חיסכון פנסיוני
הגדרה
חיסכון לטווח ארוך שנועד לפרנס אותך בפרישה. בישראל חובה לחסוך בפנסיה מגיל 21.
מחויב לחסוך 18.5% מהשכר (עובד + מעסיק) לפנסיה. כ-6% עובד, 12.5% מעסיק.
בהרחבה
חיסכון פנסיוני הוא החיסכון לטווח הארוך ביותר שרוב האנשים מנהלים - הכסף שאמור לפרנס אתכם בעשרות שנות הפרישה, אחרי שהמשכורת השוטפת נפסקת. בישראל זה לא עניין של בחירה: החוק מחייב הפרשה לפנסיה כמעט לכל שכיר, בשיעור כולל של 18.5% מהשכר, מחולק בין העובד למעסיק (חלק לתגמולים וחלק לפיצויים).
ההפרשה מחושבת עד תקרת השכר הממוצע במשק, כך שעל שכר גבוה מהתקרה לא מפרישים חובה מעבר לה (אפשר להשלים מרצון). הכסף מנוהל בקרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים, מושקע לאורך שנים, וגובה החיסכון שנצבר בסוף הדרך - יחד עם מקדם ההמרה לקצבה - קובע כמה תקבלו כל חודש בפרישה.
יש לנו שיעור קצר בדיוק על זהאינטראקטיבי, בעברית פשוטה, כמה דקות ← להתחלהשאלות נפוצות על חיסכון פנסיוני
מגיל כמה חייבים לחסוך לפנסיה?
החוק מחייב הפרשה פנסיונית מגיל 21 לגברים ומגיל 20 לנשים, בדרך כלל אחרי כמה חודשי עבודה ראשונים אצל אותו מעסיק. עצמאים חייבים גם הם להפריש לפנסיה, אבל באופן עצמאי ולא דרך מעסיק.
כמה מפרישים לפנסיה בפועל?
החוק קובע הפרשה כוללת של 18.5% מהשכר עד תקרת השכר הממוצע במשק, כשחלק ממנה על חשבון העובד וחלק על חשבון המעסיק. ההפרשה מתחלקת בין תגמולים (החיסכון עצמו) לפיצויי פיטורים.
מה ההבדל בין קרן פנסיה, קופת גמל וביטוח מנהלים?
שלושתם ערוצים להפריש דרכם את החיסכון הפנסיוני, אבל עם מבנה שונה. קרן פנסיה מבוססת על ביטוח הדדי בין כלל העמיתים, קופת גמל גמישה יותר במשיכה, וביטוח מנהלים משלב חיסכון עם רכיב ביטוחי אישי.
אפשר לגעת בכסף הפנסיוני לפני הפרישה?
ברוב המקרים לא, אלא במקרים חריגים שמוגדרים בחוק כמו נכות. זה בדיוק ההבדל בין חיסכון פנסיוני לחיסכון רגיל - הכסף נעול לטווח ארוך כדי להבטיח שיהיה שם כשתזדקקו לו.
מושגים קשורים בנושא פנסיה
רוצים ללמוד עוד על פנסיה?
ב-FinancEDU יש עשרות שיעורים אינטראקטיביים, 10 סימולטורים, ומילון של 263 מושגים - הכל בעברית פשוטה.